Protege a tu equipo y garantiza su jubilación con un seguro de vida y ahorro 100% online

Empleados felices con retribución flexible

Protege a tu equipo y garantiza su jubilación con un seguro de vida y ahorro 100% online

Empleados felices con retribución flexible

Ventajas para tu empresa

  • Retención del talento
  • Mejora tu imagen de marca
  • Con el respaldo de BMI del Ecuador
  • Planes desde $25 al mes
  • Precio fijo para siempre
  • Sin papeleos ni exámenes médicos
Ilustración sobre las ventajas de seguro de vida y ahorro para empresas

Beneficios para tu equipo

Ilustración de ventajas de seguro de vida y ahorro para empleados
  • Seguro de vida
  • Plan de ahorro para la jubilación
  • Aportaciones extra
  • Hasta 6% de interés compuesto
  • Visualización del balance en tiempo real
  • Cashback en tiendas afiliadas
  • Tranquilidad y seguridad para sus familias

Nuestros planes

Básico

$ 25 al mes
  • Aporte medio mensual de $17¹ al plan de ahorro
  • Cobertura de muerte por cualquier causa $5,000²
  • Cobertura de muerte accidental $25,000
  • Hasta 15% de cashback en comercios asociados

Óptimo

$ 50 al mes
  • Aporte medio mensual de $34¹ al plan de ahorro
  • Cobertura de muerte por cualquier causa $10,000²
  • Cobertura de muerte accidental $50,000
  • Hasta 15% de cashback en comercios asociados
Popular

Completo

$ 100 al mes
  • Aporte medio mensual de $68¹ al plan de ahorro
  • Cobertura de muerte por cualquier causa $20,000²
  • Cobertura de muerte accidental $100,000
  • Hasta 15% de cashback en comercios asociados

Cuando hay confianza, todos ganan

Cuida a tus empleados, bríndales tranquilidad y seguridad para su futuro

Ofrece protección a tus colaboradores y ayúdales a ahorrar para su futuro con planes desde $25 al mes con precio fijo para siempre. Además, podrán disfrutar de rendimientos de capital hasta 6% anual y cashback en comercios asociados para que puedan ahorrar mucho más.

Notas:

¹ Aporte medio mensual calculado para una persona de 40 años que mantenga su plan de ahorro hasta los 65 años. Si tu edad es inferior a los 40 años tus aportes medios mensuales serán mayores. Si tu edad es superior a los 40 años tus aportes medios mensuales podrán ser inferiores. El primer año debido a los costos de apertura del plan, el importe que va al ahorro es menor a la media indicada, siendo alrededor del 55% de la prima mensual. 

² Periodo de carencia de 12 meses.